Klaus Metzenauer (Dipl. Kfm.)
Führung zum Erfolg.
Von Unternehmer zu Unternehmer.
Über Klaus Metzenauer.
Klaus Metzenauer ist Unternehmer, Autor und Gründer des EMPECO Leadership Instituts. Er arbeitet mit Unternehmern, Geschäftsführern und Führungspersönlichkeiten, die nicht an einzelnen Maßnahmen interessiert sind, sondern an echter Veränderung – bei sich selbst, in ihrer Führung und in der Kultur ihrer Unternehmen.
Seine Arbeit basiert auf über drei Jahrzehnten unternehmerischer Praxis, davon mehr als 15 Jahre in Geschäftsführungsfunktionen in produzierenden mittelständischen Unternehmen im internationalen Umfeld sowie in Sanierungs-, Restrukturierungs- und M&A-Situationen.
Diese Erfahrungen prägen seinen heutigen Ansatz: Führung nicht als Rolle oder Methode zu verstehen, sondern als Zusammenspiel aus innerer Haltung, tragfähigen Kundenbeziehungen und einem klaren Fokus auf nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg.
Berufserfahrung als Unternehmer, Führungskraft und Geschäftsführer
bereist und vielfältige kulturelle und spirituelle Erfahrungen gesammelt
Coachings, Workshops und Vorträge gegeben mit messbaren Ergebnissen.
Haltung, Kultur und persönliche Motivation
Meine Arbeit basiert nach drei Jahrzehnten Führungserfahrung auf der Überzeugung, dass nachhaltiger unternehmerischer Erfolg nicht aus einzelnen Maßnahmen, Programmen oder Methoden entsteht, sondern vor allem aus der inneren Haltung der Menschen, die Verantwortung tragen, und aus der Kultur, die daraus im Unternehmen gelebt wird. Führung bedeutet für mich nicht, möglichst viel zu steuern oder zu kontrollieren, sondern Klarheit zu entwickeln, Verantwortung bewusst zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, die nach innen wie nach außen tragen – ebenso wie Vertrauen zu schenken und andere zu ermutigen, selbstverantwortlich zu entscheiden.
Ein zentraler Schlüssel dafür ist nach meinen heutigen Erkenntnissen eine reflektierte Selbstführung. Wer sich selbst nicht klar führt, wird auch andere nicht wirksam führen können – weder Mitarbeitende noch Kunden. Wertschätzung spielt dabei eine entscheidende Rolle, nicht als wohlklingendes Ideal, sondern als Grundlage für Vertrauen, Verbindlichkeit und Leistungsbereitschaft. Dort, wo Menschen sich gesehen und ernst genommen fühlen, entsteht Wertschöpfung in der Folge fast zwangsläufig.
In meinen Seminaren und Retreats geht es deshalb nicht um schnelle Effekte, vorgefertigte Lösungen oder äußere Optimierung, sondern um echte Entwicklung. Um Räume, in denen Führungskräfte innehalten können, Abstand zum operativen Alltag gewinnen und wieder in Kontakt mit ihrer eigenen Klarheit kommen.
Diese Formate sind bewusst so gestaltet, dass Reflexion, Austausch und persönliche Einordnung möglich werden. Nicht als Selbstzweck, sondern mit dem Ziel, tragfähige Entscheidungen zu ermöglichen – für sich selbst, für andere Menschen und für die Unternehmen, für die Verantwortung getragen wird.
Ein wesentlicher Bestandteil ist dabei der Austausch auf Augenhöhe mit anderen Unternehmern und Führungspersönlichkeiten. Menschen, die ähnliche Verantwortung tragen, ähnliche Spannungsfelder kennen und ähnliche Fragen bewegen. Diese Verbindung ist kein Nebeneffekt, sondern ein bewusster Wert der Seminare und Retreats.
Aus diesem gemeinsamen Denken, Hinterfragen und Lernen entstehen oft Klarheit, neue Perspektiven und tragfähige Beziehungen. Verbindungen, die nicht selten über das eigentliche Format hinaus wirken – fachlich, menschlich und unternehmerisch.
Mir geht es darum, Räume zu schaffen, in denen Entwicklung möglich wird: persönlich, in der Führung und in der Kultur von Unternehmen – mit Wirkung, die bleibt.
Klaus Metzenauer ist Teil von:
„High-End-Coaching. Und dabei immer locker, menschlich und sehr sympathisch.“
(Dr. Geser, Director Sales Strategy & Steering ProSiebenSat.1 Media SE)
Meine eigene Reise zum Leader & Unternehmer
Führung, Fortschritt, Freiheit.
Leiter Interne Revision Europa
GmbH - Geschäftsführer
verschiedener mittelständischer Familienunternehmen in der Automobilzuliefererindustrie
- Bis zu 200 Millionen € Jahresumsatz und > 1.100 Mitarbeiter
- Verantwortlich u. a. für die Bereiche: Strategie, Produktion, Vertrieb, Beschaffung, HR/Personal, Finance, IT
- 1999 – Auszeichnung zum „Unternehmer des Monats NRW“
Sanierungs-Manager
5 Produktionsunternehmen
- Umsatz jeweils 60 Mio. – 200 Mio. €
- Teilweise kurz vor der Insolvenzantragspflicht
- Kurzfristige Entwicklung und Umsetzung von zukunftsweisenden Sanierungskonzepten
- Sicherung von > 5.000 Arbeitsplätze
Gründung der Empeco Consulting GmbH
Consultant, Coach & Trainer
- Leadership-Consultant
- Führungskräfte-Trainer
- Keynote-Speaker
- Executive–Coach
Hochschuldozent zu "Führung & Kompetenz"
Fachhochschule Münster
- Lehrfach „Managementtechniken, Fühung & Kompetenz“
- 2010, 2011, 2012 anonyme Wahl der Studierenden zum ‚Besten Lehrdozent Hochschule Münster‚
Buch: Success in business in any market
Als Co-Writer von Brian Triacy
- 9 Sprachen
- 46 Länder
- Nach weniger Wochen internationaler Bestseller